本报都匀讯 （通讯员 姚祝买）“这场招聘会真是太好了，招聘的岗位多，给我们提供了很多选择，同时工作时间又灵活，像这些玩具还可以带回家去做，以后就能更方便地兼顾家庭与工作。”近期，前来参加贵州省黔南州都匀市“春风送岗·职为她来”妈妈岗专场招聘会的易女士高兴地说。

近年来，黔南州聚焦适龄生育女性的特殊就业需求，通过设立“妈妈岗”不断拓宽新业态领域就业容量，为广大妇女创造就业机会、增加家庭收入，促进妇女实现更加充分、更高质量、更有保障就业。

开展专业技能培训，提升一批“妈妈岗”人员素质。聚焦重点产业、急需紧缺工种，深入了解妇女就业创业需求，统筹开展饰品加工、服装生产、家政服务等多方面实用技术培训。积极探索职业技能培训新模式，联合浙江省温州市人社部门，依托温州专业家政技能培训学校优质资源，打破区域限制，在温州举办黔南州“温馨家政·黔程启航”培训订单班，开展为期21天的免费家政服务技能提升培训，培训后通过鉴定考试可获得“育婴员”“养老护理员”初级职业技能等级证书。2024年以来，全州累计组织5840名妇女参加培训，其中特色技能培训1400余人。

举办专场招聘活动，优选一批“妈妈岗”职位。以黔南州就业超市、各县（市）零工市场为载体，精准聚焦职场妈妈群体需求，以“弹性工作制”“灵活岗位”为核心，举办“妈妈岗”专场招聘会，为进城务工妇女、农村妇女富余劳动力等就业困难女性，提供家政、车间、物业、工坊等领域工作时间灵活的就业岗位，通过缩短通勤时间、灵活排班等多元模式，为需要兼顾家庭与工作的妇女提供就业机会。今年以来，全州举办的“妈妈岗”专场招聘会，累计吸引79多家企业提供“妈妈岗”9754个，促成300余名妇女实现就业。

抓好专项政策落实，扶持一批困难妇女到“妈妈岗”就业。积极培育妇女致富带头人，落实灵活就业困难女性群体社保补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款等政策，强化妇女就业支持保障。加强乡村公益性岗位管理，开发一批适合妇女就近就业的“妈妈岗”，优先选聘困难家庭妇女就业，有效解决无法离乡、无业可扶、易致贫返贫困难妇女群体就业问题。2024年以来，全州累计扶持129名妇女实现创业梦；累计开发乡村公益性岗位安置就业3.51万人，其中妇女1.98万人，占比56.4%。