本报西安讯 （通讯员 独萍 杨欢欢）近年来，陕西省人社厅充分发挥人社部门职能作用，不断优化政策供给，强化人才支撑，构建和谐劳动关系，服务民营经济高质量发展。

强化惠企政策落地。先后印发《关于做好支持全省民营企业高质量发展有关工作的通知》《助力民营经济发展壮大十六条措施》，聚力为民营经济高质量发展保驾护航。2024年降低失业保险、工伤保险费率政策减少企业成本53.73亿元，稳岗返还10.93亿元，新增发放创业担保贷款59.77亿元，加大就业社保惠企力度。以“人社工作进园区”为工作抓手，送政策，问需求，解难题，累计选派服务专员2800余名，主动对接企业1.14万户，推动惠企利企政策及人社服务直达企业。

加强企业人才引育。组织开展“民营企业服务月”“百日千万招聘”等专项活动，有力帮助企业解决用工难题。发布重点产业链急需紧缺岗位人才目录，引导优秀人才向重点区域、重点行业、重点企业流动集聚。围绕企业发展所需，组织省内链主企业、上市企业、科创企业开展“组团式”引才活动，帮助民营企业化解人才难题。畅通民营企业人才评价渠道，对民营企业作出突出贡献和引进的急需紧缺专业技术人才开辟“绿色通道”，为民营经济量身定制评价标准。

推动构建和谐劳动关系。深入实施“和谐同行”能力提升行动，常态化开展仲裁院（员）服务企业志愿活动，印发新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立、休息和劳动报酬权益保障等指引指南，指导帮助民营企业内部构建和谐劳动关系。陕西还将“陕西省优秀民营企业”和“陕西省优秀企业家”列入年度表彰工作计划，120家优秀民营企业获得表彰，99名企业家获得“陕西省优秀企业家”称号，民营企业家荣誉感和归属感不断提升。

省人社厅相关负责人表示，下一步，将围绕促进民营企业经济发展壮大重点工作任务，落实落细政策措施，常态化开展“人社工作进园区”，持续深化营商环境，积极回应企业诉求，确保企业需求有人应、难题有人管、困难有人帮，着力打造办事高效、市场满意的人社营商环境，助力民营经济高质量发展。