本报新干讯 （通讯员 李福孙 徐俊）近年来，面对县域经济转型升级的迫切需求，江西省新干县以盐卤药化、箱包皮具、智能制造三大特色产业为支点，创新推出“招商引资+招才引智+招工引技”的“三招三引”模式，通过人才链、创新链与产业链深度融合，破解制约发展的人才紧缺难题。2024年以来，该县签约亿元以上项目46个，投资额突破450亿元，引进省级以上高层次人才数量同比增长超200%，探索出一条中西部县域“产才共生”的特色发展路径。

新干县作为传统工业强县，曾面临“企业抢订单易，抢人才难”的困境。全县技工缺口超万人，箱包产业智能化升级遇阻，盐化产业创新研发能力不足等问题倒逼改革。该县突破传统“拼政策、抢项目”的招商定式，将人才招引嵌入招商全流程——外出考察产业项目必同步对接人才团队，推动54个招商主体从“单纯引资”转向“聚才引智”。在深圳、上海等地设立的3个招才引智工作站，半年内促成85名专家、500余名技工达成合作意向。聚焦“1+2”产业技术瓶颈，打造动态更新的“需求—资源”双清单：企业提报技术攻关课题198项，政府精准匹配南京师范大学、江西省科学院等8家科研院所资源，共建6个联合实验室。江西仰立新材料有限公司首创“上海研发+新干转化”飞地模式，将新农药创制周期缩短40%；诺威生物与浙大团队合作的羊毛脂提取技术，使产品附加值提升3倍。

人才红利催生产业裂变，“三招三引”机制实施以来，三大主导产业呈现“引进一个团队、激活一个企业、带动一个集群”的链式反应，全县新增科技创新平台数量同比增长150%，技术合同成交额突破2亿元，盐化产业跻身全省重点产业集群。