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四川达州:多措并举力促女性人员就业
1899254475323916290 来源:四川省人力资源社会保障厅网站 发布日期:2025-03-11

四川省达州市聚焦“宝妈”群体工作时间弹性、工作形式灵活等需求,秉持“全心为她,服务到家”的工作理念,提供岗位开发、供需对接、职业规划等“一站式”就业服务,实现“就业有岗位、服务有温度”。

拓宽就业岗位。依托“云上数字达州·智慧就业”平台,按年龄段、行业领域对“宝妈”群体精准画像,通过平台发布、社区扫楼、线上登记等方式,精准收集就业意愿、技能水平,归集就业需求1600余条,依据“宝妈”作息特点和技能手艺,在亚缇纺织、鹤鸣宏华等企业开发“妈妈岗”,提供玩具服饰制作、织布修布等计件订单,拓宽“宝妈”就业途径。今年以来,开发“妈妈岗”5000余个,帮助734名“宝妈”就业。

搭建就业平台。推行“品牌+平台+专员”就业服务模式,举办“万岗促就业惠民生”“春风行动”等招聘会27场,开设“宝妈”灵活就业专栏,打包提供职业指导、在线测评、AI面试等服务,帮助372名“宝妈”现场达成就业意向。充分利用社区零工角、零工驿站等116个“家门口”就业载体,开展“一月一主题”灵活用工招聘活动,通过电子屏幕、微信群等渠道,滚动推送可按需请假“弹性岗”、居家办公“流动岗”,吸引800余名求职者现场咨询。

提升就业质效。坚持“服务+市场”双向发力,聚焦“宝妈”职业需求,邀请职业规划师现场出谋划策,结合兴趣爱好、自身优势、未来规划等定制职业发展计划,提供简历修改、模拟面试、职场礼仪等服务2800余人次。联动“秦巴妹子”“宕渠裁缝”等8个家政类、纺织类特色劳务品牌,组织开展家庭保洁、服饰纺织、手工编织等技能培训班9场、培训425人次,有效提升“宝妈”就业竞争力。